Treinamento civil promove um comportamento respeitoso e atencioso por parte de todos os membros da força de trabalho. Esse tipo de treinamento é oferecido há muito tempo por empregadores que buscam reduzir conflitos de funcionários ou prevenir bullying no local de trabalho.
O que são habilidades de civilidade?
Inerente à civilidade é a capacidade de comunicar autenticamente as próprias ideias pessoais, respeitando e não desprezando as perspectivas de outras pessoas. … De acordo com esse objetivo, a civilidade inclui a capacidade de pensar profundamente sobre interações respeitosas, fomentar a colaboração e encorajar os outros com sucesso.
Como estabelecer civilidade no local de trabalho?
5 maneiras de promover a civilidade no local de trabalho
- Preste Atenção. Simplesmente ser observador e atencioso pode ajudar muito a fazer os outros se sentirem valorizados e apreciados. …
- Reconheça as outras pessoas. …
- Seja Inclusivo. …
- Respeite mesmo um sutil “não”. …
- Respeite o tempo dos outros.
Por que a civilidade é importante?
A civilidade ressoa com muitos dos valores positivos da sociedade, incluindo tolerância e apoio mútuo --- é a coisa mais humana a se fazer. A civilidade cria um ambiente de trabalho propício, bem como uma organização estável e produtiva.
O que é um treinamento respeitoso no local de trabalho?
O Respectful Workplace Program da Alterity dá a funcionários acesso a treinamento online de diversidade paraajudá-los a aumentar a autoconsciência e a inteligência emocional, reconhecer situações que envolvem bullying, assédio sexual ou discriminação sexual e identificar o que fazer se passarem por essas situações no local de trabalho.
