Mesmo que você e seu empregador vejam seu bônus como algo fora de sua remuneração normal, o IRS classifica os bônus como salários suplementares. Geralmente, qualquer remuneração (incluindo bônus) que você recebe de seu empregador é considerada renda, seja dinheiro, propriedade ou serviços.
Um bônus faz parte do seu salário?
Os bônus são geralmente calculados como uma porcentagem do seu salário base. Isso significa que ter um salário base mais alto também melhorará seus bônus na maioria das empresas.
Os bônus contam como receita bruta?
Infelizmente não é, e você deve incluir seus bônus em sua declaração de imposto. Isso inevitavelmente aumentará sua renda bruta ajustada, ou AGI, o que pode potencialmente aumentar o valor do imposto que você deve. … Aos olhos da Receita Federal, seu bônus não é diferente do salário que você recebe.
Os bônus estão incluídos nos salários e vencimentos?
Remuneração para esses fins é o salário bruto do trabalhador, incluindo qualquer bônus, comissão ou outro pagamento de incentivo recebido. Se um trabalhador recebeu um bônus anual durante o período de referência de pagamento, a maior parte desse bônus contará para esse período de referência de pagamento, mas alguns podem ser alocados para o período anterior.
Meu empregador pode se recusar a pagar meu bônus?
Se sua empresa oferece bônus baseados em desempenho e você se qualificou recentemente para um, seu empregador tem a obrigação de cumprircom a promessa de lhe pagar um bônus. Se eles se recusarem a fazê-lo, você tem o direito de agir e exigir seus salários não pagos na forma de um bônus não discricionário.
