Gerentes e proprietários não têm direito a gorjetas. Alguém na gerência pode coletar gorjetas para um pool de gorjetas válido, mas isso ainda não dá a eles o direito de receber qualquer parte desse dinheiro de gorjetas. Em um pool de gorjetas, todas as gorjetas são reunidas e divididas igualmente entre aqueles que as receberam.
Os empresários devem receber dicas?
De acordo com a lei da Califórnia, funcionários têm o direito de manter quaisquer gorjetas que ganhem. Os empregadores não podem reter ou receber uma parte das gorjetas, compensar gorjetas com salários regulares ou forçar os trabalhadores a compartilhar gorjetas com proprietários, gerentes ou supervisores. … Eles não afetam os direitos de um funcionário sob as leis de salários e horas da Califórnia.
É ilegal seu chefe aceitar suas gorjetas?
Noções básicas de gorjetas
De acordo com a lei da Califórnia, um empregador não pode aceitar qualquer parte de uma gorjeta deixada para um funcionário. … No entanto, a Califórnia não permite que os empregadores recebam créditos de gorjeta. Os empregadores devem pagar aos funcionários pelo menos o salário mínimo da Califórnia para cada hora trabalhada, além de quaisquer gorjetas que possam receber.
Meu empregador pode me fazer pagar por um erro?
Não, os empregadores não podem cobrar dos funcionários por erros, f altas ou danos. Somente se você concordar (por escrito) que seu empregador pode deduzir do seu pagamento pelo erro. … Seu empregador não pode deduzir do seu salário para pagar por erros.
É ilegal receber dicas de servidores?
Geralmente, é ilegal para um gerentepegar as gorjetas de um trabalhador, pois elas pertencem ao funcionário. O Fair Labor Standards Act (FLSA) controla as regras para funcionários que recebem gorjetas, como bartenders, garçons de restaurantes e manobristas, e qualquer outra pessoa que receba gorjetas de clientes satisfeitos.