Você deve incluir sua data de nascimento no currículo? Na maioria das situações, você deve evitar incluir sua data de nascimento em seu currículo. … Os empregadores modernos estão mais atentos à discriminação com base na idade e outros fatores pessoais, tornando sua data de nascimento irrelevante para as decisões de contratação.
O que não deve ser incluído em um currículo?
Coisas para não colocar no currículo
- Demasiada informação.
- Uma parede sólida de texto.
- Erros ortográficos e gramaticais.
- Incorreções sobre suas qualificações ou experiência.
- Informações pessoais desnecessárias.
- Sua idade.
- Comentários negativos sobre um ex-empregador.
- Detalhes sobre seus hobbies e interesses.
Quais dados pessoais devem constar no meu currículo?
Os únicos dados pessoais que você inclui em seu currículo, como seu nome, endereço e detalhes de contato, servem a um grande propósito e são usados para fins de identificação e entrada toque com você.
Você coloca sua data de nascimento em um currículo no Reino Unido?
No Reino Unido, evite um CV com fotografia, data de nascimento, nacionalidade e estado civil. Da mesma forma, se você tiver contas de mídia social no Twitter, Instagram, Snapchat e Facebook para uso pessoal, não precisará compartilhá-las.
Quantos anos devem ter um currículo?
Um CV não deve retroceder mais do que entre 10-15 anos ou seus últimos 5-6 empregos em ordem cronológica inversaordem se dentro deste tempo. Muito simplesmente, isso é para que seu currículo seja conciso e relevante. Os recrutadores não estão interessados no que você fez 20 ou 30 anos atrás.
